子曰:「见贤思齐焉,见不贤而内自省也」
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职场仪表十要领

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对于一个找工作面试的人来讲,对于一个要在现有岗位干出名堂的人来讲,穿着很重要,因为穿着会 给人留下印象。第一印象对你成功与否意味着什么,每个人都清楚。穿什么虽然重要,但是关注的地方绝不局限于衣服的做工上。这就是仪表——你的仪表以及你对 工作的适应情况会给招聘人员、客户和同事留下最初的印象。如果人家不喜欢你的服装样式,你获得工作或者业务成功的几率就会大打折扣。英国《泰晤士报网站》 介绍了十大注意事项,也许对我们有借鉴价值。

第一,一切就在包装。为使产品看上去很奇妙,很多公司每年要花费成百上千万,这样人们才能购买他们的产品。当你要人家接受你的时候,穿着整齐、仪表堂堂就像产品的包装一样。

第二,着装要得体。着装应该反映你的个性并弥补你的身体不足。形象顾问詹妮·麦金托什说,“这就是说,你要觉得很自在,给人一种积极向上的印象。”

第三,拒绝单调。传统样式的服装好,但是总穿那种衣服也是令人厌烦的。鞋子和领带可以新潮一些,让人觉得你在与时俱进。至少每五年要换一次眼镜,每三年要换一个发式。

第四,发式问题。形象顾问萨哈·布鲁米特说,女性决不能头发湿着就来到工作岗位。男性要将面颊的胡须控制在一定程度内,满脸胡子可是要不得,鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是不行的。

第五,万不能脏兮兮的。每天都要洗澡,每天都要换一件干净的衬衫。这样你就会口气清新,朝气蓬勃。

第六,牙具问题。布鲁米特说,“要使用装有洁白牙膏的电动牙刷。早上只要两分钟就能搞定牙齿,这样你的仪表会大有不同。”

第七,特别注意。正确选择饰品跟正确选择衣服一样重要。专家建议,要配备一枝高质量的笔,一块简介典雅的表以及最好的手包或者手提箱——当然你一定要买得起。

第八,服装得体是一个良好的开端。正装和简装可以根据情况换着穿。如果拿不定主意,就选正装。一旦老板要你参加一个大型会议,换起衣服来比较容易,如果穿牛仔服就难了。麦金托什说,千万不要邋邋遢遢。

第九,仪表顾问。如果可能的话,可以找专业人士给你提供建议,让衣服的颜色和设计才适合你和你的工作。

第十,找工作绝不是养成不修边幅习惯的借口。你应该多花时间倒持自己,就像挑衣服一样。打扮得好会赢得招聘人员的芳心。布鲁米特说:“当你去参加面试的时候,要注意鞋子和衣服这些细节。俗话说,细节决定一切。不过,你最好还是天天这样做以便养成良好的习惯。”

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